Transitiemodel van Hopson

Veranderingen, of ze nu in organisaties plaatsvinden, in je privé leven of in je werk, hebben gevolgen. Dat zijn geen ongestructureerde processen, er zit, je raadt het al, een patroon in.

Diverse mensen hebben er over gepubliceerd en studies naar gedaan. Barrie Hopson ontdekte in de vorige eeuw dat er een regelmaat in zat als mensen, met name op hun werk, veranderingen doormaakten. Hij publiceerde erover en maakte er het onderstaande model voor.

In het volgende filmpje vertel ik er meer over.